İkale Sözleşmesi Nedir?

Günümüzde işçi ve işveren arasındaki ilişki sözleşmeler ve yasalarla güvencelere tabidir. İş sözleşmesi işçi ve işverene dair bilgilerin yanında, yapılacak olan işe dair bilgileri de içerir. Bu bilgiler ve şartlar doğrultusunda işçi ve işveren arasında bir ilişki başlar. İşveren söz konusu işçiyi çalıştırdığı sürece sözleşmede belirtilen bütün şartlara uymak zorundadır. Aynı şekilde işçi de çalıştığı süre boyunca iş sözleşmesinde yer alan kurallara uymakla yükümlüdür. İş sözleşmesi hem işçi hem de işveren için çeşitli haklar sunar. Fakat bütün bunlara rağmen bazı durumlarda işçi ve işveren karşılıklı olarak iş sözleşmesini fesh etmek isteyebilir.

İşçi ve işverenin anlaşarak iş sözleşmesini sonlandırmasına ‘ikale’ adı verilir. İkale sözleşmesi işçi ve işverenin iş sözleşmesini fesh etmesinde kullanılan sözleşme çeşididir. İkale sözleşmesi ile işçi, iş sözleşmesinde belirtilen bütün haklarından feragat eder. Bu haklar içerisinde çeşitli tazminat ödemeleri de bulunur. İkale sözleşmesinin imzalanması işveren için de avantajlı olabilir. İkale sözleşmesi tamamlandığında işçiye paket ödeme yapılır. Bu ödemeyle beraber işçi söz konusu sürece dair herhangi bir dava açma hakkını kaybeder. Bu paket ödeme yapılmadığı takdirde ikale sözleşmesi geçersiz sayılır.

İkale Sözleşmesinin Geçerlilik Şartları

İkale sözleşmesinin geçerli sayılabilmesi için yargıtay tarafından belirlenmiş kararlara uygun olması gerekir. İkale sözleşmesinin geçerli sayılabilmesi için uyulması gereken hususlar şu şekildedir:

İkale teklifi işveren tarafından yapılmışsa:

  • İşçinin makul yararının karşılanması gerekir. İşveren tarafından işçinin hakkı olan tazminat ve diğer ödemeler bir paket halinde ödenmiş olmalıdır. İşçinin maaşları dahil alması gereken bütün ödemeler kalem kalem detaylarıyla belirtilmelidir. Ayrıca davacının ikale sözleşmesini ihtirazi kayıtsız bir şekilde imzalamış olması gerekir.
  • Sözleşmenin imzalanması sürecinde işçiye işveren tarafından herhangi bir baskı ya da zorlamanın yapılmış olması gerekir. İşçinin tamamen kendi özgür iradesi ile ikale sözleşmesini imzalaması büyük önem taşır. İşçi tarafından işverene yapılan baskı ve bunun sonucunda işverenin baskısı altında imzalanan ikale sözleşmeleri ‘irade sakatlığı’ olarak belirtilir.

İkale teklifinin işçi tarafından yapılması durumunda işverenin işçiye sadece kıdem ve ihbar tazminatı ödemelerini yapması gerekir. İşverenin bunlar dışında herhangi bir ödeme yapması gerekmez.

Kullanan 10 kişiden 9’unun tavsiye ettiği ön muhasebe programı Logo İşbaşı’nı deneyin, binlerce işletme sahibi gibi siz de internet erişimi olan her yerden ön muhasebenizi takip edin!

14 Gün Ücretsiz Denemek İçin Tıklayın.

İkale Sözleşmesi Neden Yapılır?

İşçi ve işveren arasında karşılıklı çıkarlara dayanan ilişkiler zamanla başka bir boyut kazanabilir ve ilk başladığı noktadan daha farklı bir evrede gelişmiş olabilir. Bu gibi durumlarda işçi işten ayrılmak ister. Fakat işçinin istediği zaman işten ayrılmasının belirli yaptırımları bulunur. Bu yaptırımlar işçi işe girerken imzalanan iş sözleşmesine yer alır. Aynı şekilde işveren de kimi durumlarda işçinin işi bırakmasını isteyebilir. Fakat işverenin işçiyi istediği gibi işten çıkarması beraberinde çeşitli yaptırımlar getirir. İşçi ve işveren, işin sonlanmasını karşılıklı olarak istediğinde, iş sözleşmesinde belirtilen yaptırımlardan kurtulmak için ikale sözleşmesi imzalar. Bu sayede işçi işten ayrılır ve ne işçi ne de işveren herhangi bir yaptırımla karşılaşır. Bunun yanında işçiye makul oranda ödemelerin yapılması gereklidir.

Geçerli Bir İkale Anlaşması Varsa İşe İade Davası Açılabilir mi?

İkale sözleşmesi geçerli olabilmek için koşulan bütün şartları sağladığı takdirde geçerli sayılır. Geçerli sayılan bir ikale sözleşmesinin bulunması durumunda herhangi bir dava açılamaz. İkale sözleşmesi dava açma hakkını ortadan kaldırır. Fakat ikale sözleşmesinin gerekli şartları taşımadığı tespit edilirse sözleşme geçersiz sayılır. İkale sözleşmesinin geçersiz sayılması durumunda iş sözleşmesini fesheden taraf işveren olur. Bu durumda işveren iş sözleşmesini feshettiği için çeşitli yaptırımlar uygulanmaya başlar.

Siz de iş yönetiminizi en iyi şekilde yönetmek için ön muhasebe programı Logo İşbaşı’nın alanında uzman danışanların ücretsiz desteği ile e Faturaya ve e Arşiv Faturaya geçiş yapabilir, faturalarınızı hızlı ve kolayca anında gönderebilirsiniz. Üstelik aylık 100 kontöre kadar kullanım da hediye!

Kullanan 10 kişiden 9’unun tavsiye ettiği e fatura programı olan Logo İşbaşı’nı deneyin, binlerce işletme sahibi gibi siz de Ücretsiz e-dönüşüm danışmanlığımız ile e-faturaya geçin ve internet erişimi olan her yerden e-fatura kesin.

14 Gün Ücretsiz Denemek İçin Tıklayın.

Bu yazımızı okuyanların ilgisini çeken diğer yazılarımızı siz de incelemek isterseniz aşağıda bulabilirsiniz;

Oryantasyon Nedir?

Özlük dosyası nedir? Nasıl hesaplanır?

2022 AGİ Hesaplama Nasıl Yapılır?

Stoksuz (Dropshipping) E-Ticaret Nedir?

E-ticaret günümüzde yaygın olarak kullanılan bir alışveriş yöntemidir. Günümüzde bütün alışveriş platformları ile, ürün çeşitliliğiyle ve kolaylığıyla e-ticaret geleneksel ticaret yöntemlerinden daha fazla kullanılır. E-ticarette satıcı kendi belirlediği fiziksel bir depoda ürünleri bulundurur. Satıcı e-ticaret platformu üzerinden müşterilerin kendisine yönelttiği siparişler doğrultusunda deposunda bulunan malı müşterinin belirttiği adrese kargolar. Bu sırada müşteri ödemeyi sanal sistemler üzerinden yapmış olur. Satıcının deposunda mal bulunmadığı takdirde sipariş tamamlanamaz.

Bir e-ticaret çeşidi olan ‘dropshipping’ günümüzde birçok satıcı tarafından tercih edilir. Dropshipping kısaca stoksuz e-ticarettir. Dropshipping yönteminde satıcının fiziksel bir deposu bulunmaz. Satıcı stoğunda bulunsun diye ürünleri toptan almaz. Satıcı e-ticaret üzerinden yapılan siparişleri direkt olarak ürünün tedarikçisine iletir. Yani satıcı ürün tedarikçisi ve müşteri arasında bir köprü görevi görür. Ürün tedarikçisi kendi deposundan ürünü müşterinin belirttiği adrese kargolar. Satıcı siparişi ürün tedarikçisine iletirken ürünün nihai fiyatına kendi kârını da ekler. Fiziksel bir depo gerektirmemesi sayesinde günümüzde e-ticarete yeni başlayan ya da bu sektörde tecrübeli olan birçok satıcı tarafından dropshipping yöntemi ile satış yapılır.

Dropshipping Nasıl Yapılır?

Dropshipping yapmak için satıcının öncelikle bir satış kanalı oluşturması gerekir. Bu satış kanalı satıcının satacağı ürünleri tanıtacağı bir web sitesi yada halihazırda kullanılmakta olan pazar yerlerinden birisi olabilir. Günümüzde e-ticaret platformlarına ‘pazar yeri’ adı verilir. Satıcı bu iki yöntemi de aynı anda uygulayabilir. Satış kanalı oluşturulduktan sonra satıcı satmak istediği ürünlerin verilerini tedarikçi firmadan almalıdır. Yaygın olarak kullanılan pazar yerlerinde XML entegrasyonu yöntemi kullanılır. XML entegrasyonu yöntemiyle ürünlere ait veriler entegre edildikten sonra satış kanalının oluşturulması tamamlanmış olur. Bu noktadan sonra satıcı aldığı siparişleri ürün tedarikçisine iletir. Ürün tedarikçisi ise söz konusu ürünü müşterinin belirttiği adrese kargolar.

Kullanan 10 kişiden 9’unun tavsiye ettiği ön muhasebe programı Logo İşbaşı’nı deneyin, binlerce işletme sahibi gibi siz de internet erişimi olan her yerden ön muhasebenizi takip edin!

14 Gün Ücretsiz Denemek İçin Tıklayın.

Dropshipping Avantajları

  • Fiziksel bir depo gerektirmez. Böylece kira, elektrik ve su gibi masraflar ortadan kalkmış olur.
  • Dropshipping yapmak isteyenler çok küçük sermayelerle bile başlayabilir.
  • Satıcı için üretim, paketleme ve personel giderleri gibi masraf kalemleri yoktur.
  • Bütün dropshipping süreci bir bilgisayar üzerinden tek bir kişi tarafından yönetilebilir.
  • Kargo şirketleri ile anlaşmalara gerek duyulmaz. Kargo şirketiyle anlaşması gereken taraf ürün tedarikçisidir.
  • Fiziksel bir depo kullanarak satış yaparken sadece depoda olan ürünlerin satışı yapılabilirken, dropshipping yönteminde aynı anda birçok ürün tedarikçisi ile anlaşma yapılabilir ve çok sayıda ürün çeşidi satılabilir.

Dropshipping Dezavantajları

  • Ürün tedarikçisinin yaptığı paketleme ve gönderim gibi sorunlardan satıcı sorumlu tutulur.
  • Dropshipping komisyon mantığı ile çalışır, bu nedenle kâr oranı düşüktür.
  • Kolay bir satış yöntemi olduğundan birçok girişimci dropshipping yöntemiyle satış yapar, bu nedenle rekabet oranı yüksektir.
  • Her türlü şikayet için müşterinin muhatabı ürün tedarikçisi değil satıcıdır.
  • Satıcının ürün tedarikçisinin stok durumuna göre sürekli olarak ürün listesini güncellemesi gerekir.

Dropshipping Yapmak İçin Gerekenler

Dropshipping yapmak için gerekenler ilk etapta bir satış kanalı oluşturmak ve anlaşılan tedarikçiden ürünlere dair XML verisi almaktır. Bu noktadan sonra satıcı satış yapmaya başlayabilir. Gözden kaçırılmaması gereken bir diğer husus da vergi mükellefiyetidir. Yasal bir dropshipping satışı yapabilmek için satıcının bir şahıs şirketi ya da limited şirket kurması yeterlidir. Bunu da yaptıktan sonra satıcı istediği gibi ürün satışı yapmaya başlayabilir.

Dropshipping Yaparken Dikkat Edilmesi Gerekenler

  • Doğru tedarikçi seçimi: Yanlış ürün tedarikçisi satıcının zamanla satışlarının düşmesine ve yeni sipariş almamasına yol açar.
  • İlk defa dropshipping yapacak olan satıcılar kâr marjlarını düşük tutmaları önerilir.
  • Kâr marjı düşük tutularak ve birçok ürün tedarikçisi ile aynı anda anlaşarak yoğun rekabet ortamından sıyrılabilirsiniz.
  • Tedarikçinin ürünleri doğru paketlediğinden ve kabul edilebilir bir kargo hizmeti sunduğundan emin olmak

E Fatura ve muhasebe programı olan Logo İşbaşı’nın pazaryeri entegrasyonu ile internet siteniz veya pazaryerlerinde gerçekleştirdiğiniz satışlarınız otomatik olarak Logo İşbaşı’na aktarılır, aktarılan satışların otomatik faturalandırılmasını gerçekleştirerek zamandan tasarruf etmiş olursunuz. Ücretsiz olan bu özelliği kullanabilmeniz için yapmanız gereken Logo İşbaşı Yönetim panelinize girerek e Ticaret Entegrasyonu bağlantısını kurmak. Hemen ücretsiz deneyin!

Kullanan 10 kişiden 9’unun tavsiye ettiği e fatura programı olan Logo İşbaşı’nı deneyin, binlerce işletme sahibi gibi siz de Ücretsiz e-dönüşüm danışmanlığımız ile e-faturaya geçin ve internet erişimi olan her yerden e-fatura kesin.

14 Gün Ücretsiz Denemek İçin Tıklayın.

Bu yazımızı okuyanların ilgisini çeken diğer yazılarımızı siz de incelemek isterseniz aşağıda bulabilirsiniz;

E-fatura Özel Entegratörümü Nasıl Değiştirebilirim?

E-Arşiv Faturada İmza Zorunluluğu

Açık Fatura Nedir? Nasıl Kesilir?

Mesafeli Satış Sözleşmesi Nedir?

E-ticaret günümüzde gittikçe büyüyen geniş bir pazar alanıdır. E-ticarette tüketici satın almak istediği ürün ya da hizmeti online sistemler üzerinden görür ve inceler. Satıcı ise kargo yöntemiyle sipariş edilen ürünü tüketicinin belirtmiş olduğu adrese gönderir. Son yıllarda e-ticaret sistemlerinin gelişmesi ve iyileştirilmesi ile beraber e-ticaret kullanımında belirgin bir artış görülür. Günümüzde e-ticaret ürün çeşitliliği ve avantajlı fiyatlar gibi birçok özelliği sayesinde standart alışveriş yöntemleri arasından öne çıkar. Bu denli avantajlı olan e-ticaretin kendine özgü handikapları da bulunur. Kargo süreçlerinde yaşanan sorunlar ürünün istendiği gibi müşteriye ulaşmamasına ulaşsa dahi hasar görmesine yol açabilir. Uzaktan ödeme sistemlerinde oluşan problemler tüketici ya da satıcı tarafında olumsuzluklar oluşmasına sebep olabilir. Mesafeli satış sözleşmesi hem tüketiciyi hem de satıcıyı garanti altına alan hükümleriyle e-ticaret alışverişlerinin güvenli  bir şekilde yapılabilmesini sağlar.

Mesafeli Satış Sözleşmesi Hangi Alanlarda Kullanılır?

Mesafeli satış sözleşmesi yaygın olarak e-ticaret alışverişlerinde kullanılır. Mesafeli satış sözleşmesinin kullanılabileceği alanlar kesin olarak bildirilmiş olmasa da, bu sözleşmenin kullanılabilmesi için satış işleminin uzaktan, temassız bir şekilde yapılmış olması gerekir. Mesafeli satış sözleşmesinin düzenlenebilmesi için en az bir tarafın tüketici olması zorunludur. Tüketici ise satın alma işlemini ticari ya da mesleki amaçla yapmayan kişidir. Banka ve sigortacılık sektöründe, ücret karşılığı ürün veren otomatlarda ya da telekomünikasyon firmalarında mesafeli satış sözleşmesi kullanılamaz.

Tüketiciler Nelere Dikkat Etmelidir?

Mesafeli satış sözleşmesinde hem tüketiciyi hem de satıcıyı garanti altına alan maddeler yer alır. Mesafeli satış sözleşmesi tıpkı sözleşmelerin geri kalanında olduğu gibi onaylandığında geçerli sayılır ve yürürlüğe girer. E-ticaret sistemlerinde tüketici siparişini onaylamadan önce mesafeli satış sözleşmesini onaylamalıdır. Bu nedenle mesafeli satış sözleşmesini onaylamadan önce maddeleri dikkatli bir şekilde incelemeniz gerekir. Her e-ticaret sistemi temelinde aynı çalışma prensiplerine sahip olsa da sözleşmede yer alan maddeler değişiklik gösterebilir. Mesafeli satış sözleşmelerinin tek ortak yanı satış işleminin uzaktan yapılmasıdır. Bunun dışında her madde değişiklik gösterebilir. Siparişinizi onaylamadan önce mesafeli satış sözleşmesini okuyarak maddeleri onaylamanız ödeme ya da iade gibi konularda olumsuzluklar yaşamamanız için önemlidir. Mesafeli satış sözleşmesinde tüketicinin 14 güne kadar iade hakkının olduğu yer alır. Bu madde sayesinde internet üzerinden satın aldığınız  bir ürünü  teslim aldıktan 14 gün sonraya kadar iade edebilirsiniz. Satıcı taraf tüketici tarafın iade talebini herhangi bir masraf çıkarmadan yerine getirmek zorundadır. Mesafeli satış sözleşmesinde bunun gibi birçok faydalı ve garantör madde yer alır.

Kullanan 10 kişiden 9’unun tavsiye ettiği ön muhasebe programı Logo İşbaşı’nı deneyin, binlerce işletme sahibi gibi siz de internet erişimi olan her yerden ön muhasebenizi takip edin!

14 Gün Ücretsiz Denemek İçin Tıklayın.

Mesafeli Satış Sözleşmesi Nasıl Hazırlanır?

Mesafeli satış sözleşmesi hazırlanırken belirli hususlara dikkat etmek gerekir. Bu hususlar sözleşmenin geçerli sayılabilmesine olanak tanır. Mesafeli satış sözleşmesi hazırlanırken takip edilmesi gereken aşamalar şu şekildedir:

  • Taraflar ait bilgiler eksiksiz ve doğru bir şekilde yazılır. Hem satıcı hem de tüketici tarafın iletişim bilgileri sözleşmeye eklenmelidir.
  • Tüketici ve alıcı tarafların söz konusu satış işlemine dair sorumlulukları yazılır. Bu sorumluluklar çeşitlilik gösterebilir.
  • Mücbir sebepler detaylandırılarak eklenir. Mücbir sebep, sözleşmeye tabi olan herhangi bir tarafın elinde olmayan sebepler yüzünden sorumluluklarını yerine getirmeyebilmesine olanak tanır. Mücbir sebeplere doğal afetler ya da sağlık sorunları örnek olarak verilebilir. Taraflardan herhangi biri normal şartlarda sorumluluklarını yerine getirmediğinde cezai işleme tabi tutulur. Tüketici ya da satıcı sorumluluklarını mücbir sebeplerden dolayı yerine getirmediği ve söz konusu mücbir sebep de sözleşmede belirtildiği takdirde cezai işlem uygulanmaz.
  • Siparişle alakalı detaylı bilgiler eklenir. Siparişin nasıl ve ne zaman yapıldığı, ne zamana kadar geçerli olacağı ve tarafların siparişe dair olan sorumlulukları bu bilgilere örnek olarak verilebilir.
  • Ödeme işlemi eksiksiz bir şekilde yazılır. Ödeme işleminin hangi yöntemle yapıldığı ve karşı tarafa ne şekilde ne zaman ulaşacağı eklenmelidir.
  • Teslimat sürecine dair detaylar yazılır. Ürünün gönderileceği kargo ya da posta hizmetine dair bilgiler eklenir.
  • İade ve cayma şartları hakkında hükümler eklenir.
  • Satışı yapılan ürünün garanti süresi eklenir.

E Fatura ve ön muhasebe programı Logo İşbaşı pazaryeri entegrasyonu ile internet siteniz veya pazaryerlerinde gerçekleştirdiğiniz satışlarınız otomatik olarak Logo İşbaşı’na aktarılır, aktarılan satışların otomatik faturalandırılmasını gerçekleştirerek zamandan tasarruf etmiş olursunuz. Ücretsiz olan bu özelliği kullanabilmeniz için yapmanız gereken Logo İşbaşı Yönetim panelinize girerek e Ticaret Entegrasyonu bağlantısını kurmak. Hemen ücretsiz deneyin!

Kullanan 10 kişiden 9’unun tavsiye ettiği e fatura programı olan Logo İşbaşı’nı deneyin, binlerce işletme sahibi gibi siz de Ücretsiz e-dönüşüm danışmanlığımız ile e-faturaya geçin ve internet erişimi olan her yerden e-fatura kesin.

14 Gün Ücretsiz Denemek İçin Tıklayın.

Bu yazımızı okuyanların ilgisini çeken diğer yazılarımızı siz de incelemek isterseniz aşağıda bulabilirsiniz;

E-fatura Özel Entegratörümü Nasıl Değiştirebilirim?

E-Arşiv Faturada İmza Zorunluluğu

Açık Fatura Nedir? Nasıl Kesilir?

APHB Sigorta Türü Nedir? APHB Belge Türleri Nelerdir?

APHB yani “Aylık Prim ve Hizmet Belgesi” günümüzde her ölçekten işveren tarafından yaygın olarak kullanılan bir sigorta çeşididir. Sigorta, kişilerin ya da malların güvence altına alınmasını sağlar. Sigortası olan bir işçi, iş sırasında geçirdiği bir kaza sonucu oluşan zarar sigorta şirketi tarafından karşılanır. Farklı sigorta tipleri bulunur. Sigortanın karşıladığı zarar miktarı da yapılan sigorta çeşidine göre değişiklik gösterebilir. APHB de bir sigorta çeşididir. İşverenler tarafından işçiler adına yapılır ve işçinin günlük hayatını güvence altına alır.

APHB Sigorta Türü Nedir?

APHB yani “Aylık Prim ve Hizmet Belgesi” günümüzde işverenlerin çalıştırdıkları işçiler için yaptıkları bir sigorta çeşididir. APHB, en temel anlatımıyla, işverenler tarafından hazırlanan, işçiye dair detaylı bilgiler içeren bir belgedir. İşveren, bu belgeyi hazırlar ve SGK’ya teslim eder. SGK da bu bilgileri kullanarak söz konusu işçi için sigorta işlemlerini başlatır. Sigortası tamamlanan işçinin günlük ve iş hayatı güvence altına alınmış olur. APHB sigortası sayesinde işçinin yaşadığı herhangi bir olumsuz olay sonucu ortaya çıkan zarar karşılanır. İşçiyi bu zararı karşılama yükünden kurtaran APHB sigortasının kapsama tarihleri işin niteliğine ve işverenin belirlediği şartlara göre ayarlanır. APHB sigorta belgesinin kapsadığı şeyler arasında işçinin sağlık durumu ve iş yerindeki yaşantısı yer alır.

APHB Belge Türleri

APHB kapsama alanı oldukça geniş olan bir sigorta türüdür. APHB sigortası yaptırılması için kullanılacak birçok belge türü bulunur. İşverenler kendi işlerine ve işçilerinin niteliğine göre bu belge türleri arasından seçim yaparak APHB sigortası hazırlar. Bu sayede işçinin günlük yaşantısı ve sağlık durumu güvence altına alınmış olur. Günümüzde kullanılan APHB belge türlerinden bazıları şu şekildedir:

01 – Hizmet akdi ile tüm sigorta kollarına tabi çalışanlar (Yabancı uyruklu sigortalı çalışanlar da dahil)

02 – Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar

04 – Yeraltında sürekli olarak çalışanlar (Maden işletmelerinde 01/10/2008 tarihinden önce çalışmış olanlar)

05 – Yeraltında bir grup halinde çalışanlar (Maden işletmelerinde 01/10/2008 tarihinden önce çalışmış olanlar)

06 – Yer üstünde bir grup halinde çalışanlar (Maden işletmelerinde 01/10/2008 tarihinden önce çalışmış olanlar)

07 – 3308 Kanunda belirtilen, aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler

12 – Geçici 20. maddeye tabi tutulanlar

13 – Tüm sigorta kollarına tabi olup işsizlik sigortası primi kesilmemiş çalışanlar

14 – Libya’da çalışanlar

18 – Sadece malullük, yaşlılık ve ölüm sigortasına tabi tutulanlar

19 – İstisna akdine istinaden Almanya’ya götürülen Türk işçiler

20 – Ceza infaz kurumları ve tutuk evlerinde faaliyet gösteren atölyelerde çalışan tutuklular

21 – Türk işverenlerin Sosyal Güvenlik Sözleşmesi imzalanmamış ülkelere götürdüğü çalışanlar

22 – Meslek liselerinde ya da yükseköğretimde zorunlu staja tabi tutulanlar

Kullanan 10 kişiden 9’unun tavsiye ettiği ön muhasebe programı Logo İşbaşı’nı deneyin, binlerce işletme sahibi gibi siz de internet erişimi olan her yerden ön muhasebenizi takip edin!

14 Gün Ücretsiz Denemek İçin Tıklayın.

APHB Bildirim Süresi Nedir?

İşverenler, işe aldıkları her işçi için APHB (Aylık Prim ve Hizmet Bildirimi) belgesini hazırlayarak SGK’ya teslim etmelidir. Bu teslim etme işlemine “Bildirme” adı verilir. Her işveren, çalıştırdığı her bir işçi için ayrı ayrı aPHB bildirimi yapmalıdır. SGK tarafından APHB bildirimin yapılacağı tarih aralıkları belirlenir. İşverenler, SGK’nın belirlemiş olduğu bu tarihler arasında işçilerinin APHB bildirimini yapmalıdır. Aksi halde sigorta başlatılmaz ve işveren de çeşitli yaptırımlara maruz kalabilir. İşverenler, her ayın 23’üne kadar APHB bildirimlerini yapmak zorundadır.

APHB Sigorta Türü Ne İşe Yarar?

APHB yani Aylık Prim ve Hizmet Belgesi sigortası, işçilerin günlük yaşantısının ve sağlık durumunun kapsayıcı ve belirli bir süre için geçerli olan bir sigorta çeşidi ile garanti altına alınmasıdır. APHB sigortası sayesinde işçiler, yaşadıkları olumsuz bir olay sonrasında meydana gelen kaybın zararını ödemekten kurtulurlar.

Siz de iş yönetiminizi en iyi şekilde gerçekleştirmek için ön muhasebe programı Logo İşbaşı’nın alanında uzman danışanların ücretsiz desteği ile e Faturaya ve e Arşiv Faturaya geçiş yapabilir, faturalarınızı hızlı ve kolayca anında gönderebilirsiniz. Üstelik aylık 100 kontöre kadar kullanım da hediye!

Kullanan 10 kişiden 9’unun tavsiye ettiği e fatura programı olan Logo İşbaşı’nı deneyin, binlerce işletme sahibi gibi siz de Ücretsiz e-dönüşüm danışmanlığımız ile e-faturaya geçin ve internet erişimi olan her yerden e-fatura kesin.

14 Gün Ücretsiz Denemek İçin Tıklayın.

Bu yazımızı okuyanların ilgisini çeken diğer yazılarımızı siz de incelemek isterseniz aşağıda bulabilirsiniz;

Faturada Hangi Bilgiler Yer Almalı?

Müstahsil Makbuzu Nedir?

Defteri Kebir Nedir?

İhracat İşlemlerinde Kimlerin E-Fatura Düzenlemesi Gerekir?

Faturalar her türlü satış işlemlerinden sonra yapılması gereken ödemeye dair bilgiler içeren belgelerdir. Faturada mal ya da hizmetin satıcısı, alıcısı ve karşılığı olan ücrete dair bilgiler yer alır. E-Fatura yani elektronik fatura, günümüzde yaygın olarak kullanılan fatura çeşitleri arasında yer alır. Elektronik fatura, standart faturadan farklı olarak, sanal ortamda oluşturulur ve kullanılır. Birçok avantajı ve kolaylığı ile öne çıkan e-faturalar günümüzde her türlü ticaret alanında kullanılır.

Elektronik faturalarda da tıpkı fiziksel faturalarda olan bilgiler yer alır. E-faturaların maliyeti fiziksel faturalara göre daha düşüktür. Fiziksel faturalar posta ya da kargo yöntemi ile gönderilirken elektronik faturalar sanal olarak e-mail gibi kanallar aracılığıyla gönderilir. Bu denli avantajlı olan ve yaygın olarak kullanılan e-faturalar, ihracat ve ithalat işlemlerinde de kullanılır. İhracat, bir ülkenin dışarıya mal ya da hizmet satmasıdır. Ülke dışına satılan mal ya da hizmetlerin faturalandırılması için e-fatura kullanılırken, bazı noktalara dikkat etmek gereklidir.

Yurt Dışı Firmalarına Fatura Nasıl Kesilir?

Yurt dışına, sınır aşırı mal ya da hizmet satışı yapan satıcıların, bu satış işlemlerini faturalandırırken e-fatura kullanması gerekir. İhracat işlemlerinde kullanılan e-faturaya ise ‘E-İhracat Faturası’ adı verilir. E-İhracat Faturası kesmek, standart e-fatura düzenleme aşamalarından farklı olarak ilerler. E-İhracat Faturası düzenlerken, faturanın ‘ihracat’ kategorisinde düzenlenmesi gerekir.

E-İhracat Faturası, mal ya da hizmete dair bütün bilgileri içermek zorundadır. Ayrıca E-İhracat Faturasında alıcı kısmına ‘T.C: Ticaret Bakanlığı-Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı’ yazılır. Bu ibarenin yanına bakanlığın vergi numarası da eklenir. Sonrasında E-İhracat Faturası, Gelir İdaresi Başkanlığı’na gönderilir. E-İhracat Faturası buradan da Gümrük Ticaret Bakanlığı’na gönderilir. Bu bakanlıklarca gerekli kontroller yapıldıktan sonra E-İhracat Faturası alıcı tarafa gönderilir.

Kur Farkı Nasıl Belirlenir?

İhracat işlemleri ülkeler arası olduğundan, her ülkenin para biriminin değeri satış işlemlerine etki edebilir. İhracat yaptığınızda, satış yaptığınız ülkenin para biriminin değeri kendi ülkenizin para biriminden daha değerli olabilir. Bunun gibi durumlarda, her iki ülkenin de para biriminin eşit sayılabilmesi için para birimlerinin arasındaki fark hesaplanır. Ortaya çıkan kur farkı olumlu yönde ise kambiyo vergilendirilir. Ortaya çıkan kur farkı olumsuz yönde ise kambiyo zarara uğrar.

Kullanan 10 kişiden 9’unun tavsiye ettiği ön muhasebe programı Logo İşbaşı’nı deneyin, binlerce işletme sahibi gibi siz de internet erişimi olan her yerden ön muhasebenizi takip edin!

14 Gün Ücretsiz Denemek İçin Tıklayın.

İhracatta Kimlerin E-Fatura Düzenlemesi Gerekiyor?

Yasalar gereği, cirosuna bağlı olarak, ihracat işlemleri yapan bütün satıcıların E-İhracat Faturası kesmesi zorunlu. Ülke içinde yaptığı satış işlemlerinde e-fatura uygulamasına tabi olan bütün satıcıların ihracat işlemlerinde de E-İhracat Faturası kesmesi gereklidir. Eğer ülke içerisinde yaptığınız satışlarda e-fatura kesmekle yükümlü değilseniz, ihracat yaptığınızda da E-İhracat Faturası kesmeniz gerekmez. E-fatura uygulamasına tabi olmayan satıcılar, ihracat işlemlerinde faturalarını matbu yoluyla düzenleyebilirler.

Siz de kullanan 10 kişiden 9’unun önerdiği ön muhasebe programı Logo İşbaşı ile e fatura ve e arşiv faturalarınızı dilediğiniz yerden kolaylıkla kesebilir ve saniyeler içinde gönderebilirsiniz. Oturduğunuz yerden 15 dakika gibi çok kısa bir sürede ücretsiz e-dönüşüm danışmanlığımız ile e-faturaya geçebilir Yıllık 1200 e fatura kontör hediyesinden yararlanabilirsiniz.

Yurtdışına Kargo Şirketleri Aracılığı İle Gönderilen Malın Faturası E-Fatura mı Olmalı?

İhracat yapan satıcılar, satış yaptıkları malları çeşitli nakliyat yöntemleriyle gönderebildiği gibi, daha küçük ölçekli satışları kargo şirketleri aracılığı ile gönderebilir. Yurt dışına kargo şirketleri ile gönderim yapmak makro ihracat olarak adlandırılır. Yurt dışına kargo ile gönderilen malların faturalandırılması sırasında e-fatura kullanımı çok sayıda satıcı tarafından merak edilen bir konudur.

Yurt dışına kargo ile gönderimi yapılan mallar, ETGB kapsamına girmez. ETGB uygulamasına göre bütün ülkeler henüz e-fatura kullanamamaktadır. Bu da, yurt dışına kargo ile gönderilen mallar için e- faturanın düzenlenmesinin gerekmediği anlamına gelir. Yurt dışına satışını yaptığınız bir malı kargo şirketleri ile gönderdiğinizde, bu satışa dair fatura keserken e-fatura kullanmak zorunda değilsiniz. Bu gibi durumlarda kağıt fatura ve e-Arşiv fatura kullanabilirsiniz.

Kullanan 10 kişiden 9’unun tavsiye ettiği e fatura programı olan Logo İşbaşı’nı deneyin, binlerce işletme sahibi gibi siz de Ücretsiz e-dönüşüm danışmanlığımız ile e-faturaya geçin ve internet erişimi olan her yerden e-fatura kesin.

14 Gün Ücretsiz Denemek İçin Tıklayın.

Bu yazımızı okuyanların ilgisini çeken diğer yazılarımızı siz de incelemek isterseniz aşağıda bulabilirsiniz;

E Fatura ve E-Arşiv Fatura Arasındaki Farklar Nelerdir?

E Faturaya Zorunlu Geçiş Şartları Nelerdir?

E-Fatura Sorgulama Nasıl Yapılır?

İş Sözleşmesi Nedir? Türleri Nelerdir?

İşçi ve işveren arasındaki hukuki ilişki, iş sözleşmesi adı verilen taahhütname ile kurulur. İş sözleşmesi, işçi ve işveren arasında oluşabilecek bütün anlaşılmazlıkları engelleyerek, işin normal seyrinde devam edebilmesini sağlar. İş sözleşmesi sayesinde işçi, işverenin belirlediği şartlarda ve saatlerde çalışacak olduğunu garanti eder. İşveren, iş sözleşmesini imzalayarak, belirlenmiş şartlara uygun bir şekilde çalışan işçiye, belirtilen ücreti ödeyecek olduğunun garantisini verir. Günümüzde çok sayıda sektörde, işe alımlardan önce iş sözleşmesi kullanılır. Bu sayede işçi, işin gerekliliklerini, şartlarını ve niteliğini bilir bir şekilde işe başlar.

İş Sözleşmesi Nedir?

İş sözleşmesi, işçi ve işveren arasında yapılan, her iki tarafı da ilgilendiren şartları içeren ve her iki tarafın da imzasını taşıyan resmi bir belgedir. İş sözleşmesinde söz konusu işe dair bilgiler yer alır. Bu bilgiler, işin niteliği ve şartlarını belirtir. İşveren, işçisini işe almadan önce, iş sözleşmesini imzalamasını ister. Bu sayede işçi, işe girmeden önce, başlayacağı işe dair detaylı bilgi edinebilir.

İş sözleşmesi sayesinde işçi, yapacağı iş sonucunda her iki tarafın da anlaşarak belirlediği ücreti maaş ödemesi olarak alacağından emin bir şekilde işe başlar. İş sözleşmesi, işverenin işçisine ödeme yapacağını garanti eder. İşveren de, işçisinin söz konusu işi şartlarına uygun bir şekilde yerine getireceğinden emin olur.

İş Sözleşmesinin Özellikleri

İş sözleşmesi belgelerinin birçok farklı özelliği bulunur. Bu özellikler, işçi ve işveren arasında kurulan yasal ilişkinin sağlam ve işlevsel bir zemine oturtulabilmesini sağlar. İş sözleşmeleri, bu işlevsel özellikleri sayesinde işçi ve işveren arasındaki ilişkinin seyrinde ilerlemesine imkan tanır. Günümüzde kullanılan iş sözleşmesi belgelerinin başlıca özellikleri şu şekildedir:

  • Kapsama süresi 1 yıl veya daha fazla olan iş sözleşmeleri yazılı olarak düzenlenmek zorundadır.
  • İş sözleşmesi belgeleri damga vergisi, resim ve harç kalemlerinden muaf tutulur.
  • İş sözleşmesi belgeleri yasada aksi belirtilmediği müddetçe özel bir şekle tâbi değildir.
  • Yazılı olmayan iş sözleşmesi belgelerinde işveren, işçisine şu bilgileri bildirmek zorundadır: Genel ya da özel çalışma koşulları, günlük ya da haftalık çalışma süresi, ücret ve varsa ekleri, ücretin ödenme tarihi, eğer varsa sözleşme süresi, fesih durumunda her iki tarafın da uymak durumunda olduğu hükümler. Yazılı olmayan iş sözleşmesi kullanan işverenler, işçilerine bu bilgileri belirtmediği takdirde her bir işçi için 268 TL idari para cezası öder.

Kullanan 10 kişiden 9’unun tavsiye ettiği ön muhasebe programı Logo İşbaşı’nı deneyin, binlerce işletme sahibi gibi siz de internet erişimi olan her yerden ön muhasebenizi takip edin!

14 Gün Ücretsiz Denemek İçin Tıklayın.

İş Sözleşmesi Türleri Nelerdir?

Günümüzde birçok sektörde kullanılan iş sözleşmesi belgesinin 5 adet farklı türü vardır. Bu farklı iş sözleşmesi belgesi türlerinin ana özelliği kapsadıkları tarih aralığıdır. Kimi işlerde işverenler kısa süreli işçi çalıştırmak için iş sözleşmesi kullanırken, kimi işverenler işe aldıkları işçiyi uzunca bir süre boyunca çalıştırmak ister. Bu durumda farklı zaman aralıklarına sahip olan iş sözleşmesi belgeleri kullanılır. Günümüzde kullanılan 5 farklı iş sözleşmesi türü şu şekildedir:

Belirli Süreli İş Sözleşmesi:

Belirli bir iş tamamlanana kadar, işveren istediği noktaya ulaşana kadar kullanılan iş sözleşmesidir.

Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi:

Söz konusu işin belirli bir süreye göre yapılmadığını, toplam sürenin belli olmadığını belirten iş sözleşmesidir.

Tam Süreli İş Sözleşmesi:

Genel iş sözleşmesi olarak da bilinir. Bir işçinin söz konusu işte tam süreli olarak, tam zamanlı olarak çalıştığını belirtir.

Kısmi Süreli İş Sözleşmesi:

İşçinin haftalık çalışma saatlerinin, diğer iş sözleşmelerine göre daha az olduğu durumlarda kullanılan iş sözleşmesidir.

Belirli Süreli İş Sözleşmesi Nedir?

Bazı işlerde işverenler, sadece belirli bir süre için çalıştırmak üzere işçi arayabilir. Bu durumlarda kullanılan ‘belirli süreli iş sözleşmesi’ işçinin sadece işverenin belirlediği bir tarih aralığında çalışacağı durumlarda kullanılır.

Siz de iş yönetiminizi en iyi şekilde yönetmek için ön muhasebe programı Logo İşbaşı’nın alanında uzman danışanların ücretsiz desteği ile e Faturaya ve e Arşiv Faturaya geçiş yapabilir, faturalarınızı hızlı ve kolayca anında gönderebilirsiniz. Üstelik aylık 100 kontöre kadar kullanım da hediye!

Kullanan 10 kişiden 9’unun tavsiye ettiği e fatura programı olan Logo İşbaşı’nı deneyin, binlerce işletme sahibi gibi siz de Ücretsiz e-dönüşüm danışmanlığımız ile e-faturaya geçin ve internet erişimi olan her yerden e-fatura kesin.

14 Gün Ücretsiz Denemek İçin Tıklayın.

Bu yazımızı okuyanların ilgisini çeken diğer yazılarımızı siz de incelemek isterseniz aşağıda bulabilirsiniz;

İş Planı Nedir? İş Planı Nasıl Yapılır?

Alt İşveren Nedir? Alt İşverenlik Nedir?

İş Takip Programı Nedir? Nasıl Kullanılır?

Tutanak Nasıl Tutulur?

Bazı belgeler, bir olayın yaşandığına dair kesinlik gösterir. Tutanak da bu belgelerden biridir. Tutanak, herhangi bir cezai işlem ya da yaptırım uygulanacağı durumlarda, yaşanan olayın yasalar önünde de tanınabilmesini sağlamak için, gerekli bilgiler kullanılarak düzenlenir. Tutanak düzenlediğinizde, bildirmek istediğiniz olayı kanıtlar nitelikte bir belge elde etmiş olursunuz. İşçi ve işveren ilişkileri konusunda sıklıkla kullanılan tutanak belgeleri, günümüzde her alanda kanıtlanabilirlik amacıyla yaygın olarak kullanılır.

Tutanak Nedir?

Tutanak, belgelenmesi gereken bir duruma dair bilgilerin yer aldığı, tarafların da imzaladığı, resmi belge niteliği taşıyan bir belgedir. Bazı durumlarda, bir ceza ya da yaptırım uygulanması gerekebilir. Bu gibi durumlarda gereğinin yapılabilmesi için, yaşananların resmi olarak kayıt altına alınması gerekir. Kayıt altına alınmayan durumlarda ceza ya da yaptırım uygulanması sekteye uğrayabilir. Tutanak, konu edindiği olayı resmi olarak kanıtlanabilir kılar.

Tutanak Nasıl Tutulur?

Tutanak nasıl tutulur konusu yaygın olarak merak edilir. Tutanak tutarken bazı noktalara dikkat etmeniz gerekir. Tutanak resmi bir belge olduğundan, resmi makamlarca akredite olarak görülen bir belgedir. Düzenlediğiniz tutanak belgesinin gerekli şartlara sahip olmaması, geçersiz sayılmasına yol açabilir. Düzenlediğiniz tutanağın geçersiz sayılmaması için bazı noktalara dikkat etmeniz gerekir. Tutanak tutarken şu şartlara dikkat etmelisiniz:

  • Tutanak başlığı, kağıdın ortasına ve büyük harflerle yazılır. Tutanak tutulan olay eğer başlıkta belirtilmeyecek ise sadece ‘TUTANAKTIR’  şeklinde başlık atılır.
  • Suçun, yaşanan olayın niteliği yazılarak belirtilir. Yaşanan olaya dair detayların verilmesi, sonrasında tutanağın kullanılabilmesini kolaylaştırır. Ayrıca olaya dair bilgilerin hangi şekilde öğrenildiği de eklenmelidir.
  • Suçun ya da olayın meydana geldiği zaman ve mekana dair bilgilere yer verilmelidir.
  • Eğer varsa, suç ya da olaya dair deliller tutanağa eklenmelidir. Bu delillerin de hangi şekilde elde edildiği yazılmalıdır.
  • Tutanak sadece kağıdın ön yüzüne yazılmalıdır. Tutanak için belirlediğiniz kağıdın arkası tamamen boş olmalıdır. Arka tarafı boş olmayan tutanaklar geçersizdir. Eğer birden fazla tutanak düzenlemek istiyorsanız numaralandırma yapabilirsiniz.
  • Tarafların ıslak imzası mutlaka alınmalıdır. İmzası olmayan tutanaklar geçersiz sayılır.

Kullanan 10 kişiden 9’unun tavsiye ettiği ön muhasebe programı Logo İşbaşı’nı deneyin, binlerce işletme sahibi gibi siz de internet erişimi olan her yerden ön muhasebenizi takip edin!

Tutanak Hangi Durumlar İçin Tutulur?

Tutanak, olağan hayatın akışının dışında yer alan, herhangi bir olumsuzluğa yol açan, olayların işleyişini sekteye uğratan olaylar için kullanılır. Örneğin bir iş yerinde, herhangi bir çalışan, işyeri kurallarını çiğnediğinde, işveren tutanak tutar. Bu sayede söz konusu işçinin, işyeri kurallarına uymadığı, dolayısıyla da bunun sonucunda uygulanacak olan yaptırımın yerinde olduğu kanıtlanmış olur. İşçi de buna karşılık olarak, kendi savunmasını yazabilir. Yazdığı savunma belgesine işçi, yaşanılan olayı açıklar ve kendi hakkını arar. Bunun gibi, hayatın çok sayıda farklı alanında tutanaklar düzenlenir.

İşveren ve İşçi Arasında Savunma ve Tutanak Ne Anlama Gelir?

İşçi ve işveren ilişkilerinde tutanak belgesi sıklıkla kullanılır. İşçi, iş ve işyerinin işleyişini sekteye uğratacak davranışlar sergilediği takdirde işveren, söz konusu işçi için tutanak tutar. İşçi ve işveren ilişkisinde tutanak tutulması, meydana gelen olumsuz bir olayın işçi ve işveren taraflarından herhangi birisi için, işin devam ettirilmesini engellediğini belirtir.

Tutanak Çeşitleri Nelerdir?

Günümüzde yürürlükte olan farklı tutanak çeşitleri bulunur. Bu tutanak çeşitleri kullanıldıkları alanlara göre isimlendirilir. Her bir tutanak çeşidinin düzenlenme şartları değişiklik gösterebilir. Günümüzde yaygın olarak kullanılan tutanak çeşitleri şu şekildedir:

  • Olay yeri inceleme ve tespit tutanağı
  • Yangın yeri tutanağı
  • Buluntu tutanağı
  • Değer tespit tutanağı
  • Suçüstü tutanağı
  • İhbar tutanağı
  • Üst arama tutanağı
  • Teslim tutanağı
  • Üst arama tutanağı
  • Yakalama, el koyma tutanağı

Siz de kullanan 10 kişiden 9’unun önerdiği ön muhasebe programı Logo İşbaşı ile e fatura ve e arşiv faturalarınızı dilediğiniz yerden kolaylıkla kesebilir ve saniyeler içinde gönderebilirsiniz. Oturduğunuz yerden 15 dakika gibi çok kısa bir sürede ücretsiz e-dönüşüm danışmanlığımız ile e-faturaya geçebilir Yıllık 1200 e fatura kontör hediyesinden yararlanabilirsiniz.

Kullanan 10 kişiden 9’unun tavsiye ettiği e fatura programı olan Logo İşbaşı’nı deneyin, binlerce işletme sahibi gibi siz de Ücretsiz e-dönüşüm danışmanlığımız ile e-faturaya geçin ve internet erişimi olan her yerden e-fatura kesin.

14 Gün Ücretsiz Denemek İçin Tıklayın.

Bu yazımızı okuyanların ilgisini çeken diğer yazılarımızı siz de incelemek isterseniz aşağıda bulabilirsiniz;

İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir? Neleri Kapsar?

Hangi İşletmeler İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Almak Zorunda?

İş Güvencesi Nedir?

Kooperatif Şirket Nedir? Nasıl Kurulur?

Günümüzde aktif olarak faaliyet gösteren birçok şirket çeşidi bulunur. Şirketler, yaptıkları işe ve işlem hacimlerine göre, ortaklık varlığına ya da sayısına göre çeşitlendirilir. Girişimciler, kendi işlerine ve yapacakları işlemlerin hacmine göre, yanlarına alacakları ortak sayısına göre bu şirket çeşitleri arasından bir seçim yaparlar. Şirket türü seçiminin doğru yapılması, şirketin kısa süre içerisinde büyüme yakalayabilmesi için büyük önem taşır. Bu şirket türlerinden birisi de ‘kooperatif şirket’ olarak adlandırılır. Diğer şirket türlerinden işleyişi biraz daha farklı olan kooperatif şirketler, aslında bir şirket gibi işleyen yapılar değildirler, fakat sermaye üzerine kurulu oldukları için bir şirket olarak adlandırılırlar.

Kooperatif Şirket Nedir?

Kooperatif şirket, tarım işlerini yapabilmek için bir araya gelen ortaklardan oluşan, dayanışmacı bir yapıdır. Kooperatif şirket, ortaklarının ihtiyaçlarını giderebilmek ve isteklerine cevap vermek için kurulur. Kooperatif şirkette standart şirketlere nazaran, şirketle bir bağ kurulması gerekir. Standart şirketlerde sadece bir hisse satın alarak şirkete ortak olunabilirken, kooperatif şirketlere ortak olabilmek için yönetim kurulunun içerisinde yer almak gerekir. Kooperatif şirketlerde bütün ortakların her zaman oy ve söz hakkı vardır. 

Kooperatif şirketler ihtiyaçları az bir maliyetle gidermek için kurulur. Bu yapılar, diğer standart şirketlere nazaran kâr amacı gütmez. Kooperatif şirketler sayesinde tarım arazileri imece usulü işlenebilir. Az bir maliyetle tarımsal faaliyetler gerçekleştiren kooperatif şirketler, hem ülkelerin kalkınmasına hem de bölge halkının daha iyi bir yaşam sürmesine olanak tanır.

Siz de kullanan 10 kişiden 9’unun önerdiği ön muhasebe programı Logo İşbaşı ile e fatura ve e arşiv faturalarınızı dilediğiniz yerden kolaylıkla kesebilir ve saniyeler içinde gönderebilirsiniz. Oturduğunuz yerden 15 dakika gibi çok kısa bir sürede ücretsiz e-dönüşüm danışmanlığımız ile e-faturaya geçebilir Yıllık 1200 e fatura kontör hediyesinden yararlanabilirsiniz.

Kooperatif Şirket Nasıl Kurulur?

Kooperatif şirket kurmak çok sayıda tarımla uğraşan kişinin merak ettiği sorular arasında yer alır. Kooperatif şirketler, bir grup halinde çalışan, kolektif yapılardır. Bu nedenle tüzel ya da gerçek bir kişinin tek başına kooperatif bir şirket kurması mümkün değildir. Kooperatif şirket kurmak için öncelikle 7 kişinin ortak olmayı kabul etmesi gerekir. Aynı amaç etrafında toplanan 7 kişi, eğer sözleşmeyi imzalayarak ortak olursa kooperatif şirket kurulabilir. Ortak olacak bu 7 kişi, imzalayacakları sözleşmeyi hazırlar. Hazırlanan bu sözleşme Ticaret Bakanlığı’na teslim edilir. Ticaret Bakanlığı bu sözleşme ve ortak olacak olan kişiler hakkında detaylı inceleme yapar. Eğer Ticaret Bakanlığı’ndan kooperatif şirket kurmak için izin verilirse ortaklar, Ticaret Bakanlığı’nın belirlemiş olduğu yetkili bir personel karşısında bu sözleşmeyi imzalar. Bu noktadan sonra kooperatif şirket kurma süreci tamamlanmış olur.

Kullanan 10 kişiden 9’unun tavsiye ettiği ön muhasebe programı Logo İşbaşı’nı deneyin, binlerce işletme sahibi gibi siz de internet erişimi olan her yerden ön muhasebenizi takip edin!

14 Gün Ücretsiz Denemek İçin Tıklayın.

Kooperatif Şirket Kurma Maliyeti

Kooperatif şirketlerin diğer şirket türlerinden ayrıldığı bir diğer nokta da sermayedir. Standart şirketlerin kuruluşu için büyük miktarlarda sermaye gerekebilir. Standart şirketlerde sermayesi olan bir kişi, tek başına şirket kurarak iş hayatına devam edebilir. Sonrasında şirkete katılan ortaklar sayesinde sermayeyle kurulan şirketin değeri zamanla değişiklik göstermeye başlar. Kooperatif şirketlerde ise durum böyle değildir. Kooperatif şirket kurmak için büyük miktarda sermaye gerekmez. Kooperatif şirketlerinin asıl amacı maliyetli tarım işlerini imece usulü ile, düşük sermaye ile yapmaktır.

Kooperatif Şirketin Özellikleri Nelerdir?

  1. Ortakların ortak ihtiyaçlarının çözümü için kurulur.
  2. Kooperatif şirketler için herhangi bir sermaye kısıtlaması yoktur.
  3. Sosyal ve toplumsal amaç, kooperatif şirketlerin en büyük misyonudur.
  4. Sermaye olarak taşınır, mülk, araba ya da maddi değeri olan herhangi bir varlık kullanılabilir.
  5. Kooperatif şirketlere kişiler ortak olabildiği gibi, aynı zamanda dernekler, vakıflar, kuruluşlar da ortak olabilir.
  6. Kooperatif şirketi ortakları için herhangi bir süre kısıtlaması yoktur. Herhangi bir ortak dilediği kadar şirket bünyesinde kalabilir, istediği zaman da şirketten ayrılabilir.
  7. Kooperatif şirketlerde oluşan borç, her ortağın şirketteki payına göre sınırlıdır. Fakat ortaklar, karar eşliğinde borçlar için tam sorumluluk alabilir.

Kullanan 10 kişiden 9’unun tavsiye ettiği e fatura programı olan Logo İşbaşı’nı deneyin, binlerce işletme sahibi gibi siz de Ücretsiz e-dönüşüm danışmanlığımız ile e-faturaya geçin ve internet erişimi olan her yerden e-fatura kesin.

14 Gün Ücretsiz Denemek İçin Tıklayın.

Bu yazımızı okuyanların ilgisini çeken diğer yazılarımızı siz de incelemek isterseniz aşağıda bulabilirsiniz;

Anonim Şirket ve Limited Şirket Arasındaki Farklar Nelerdir?

Komandit Şirket Nedir?

Anonim Şirket Nedir? Özellikleri Nelerdir?

KOSGEB Kadın Girişimci Desteği Nedir? Nereye Başvurulur?

Farklı kurumlar, küçük ya da büyük ölçekli girişimcilik planı olan kişilere destek verir. Bu desteklerin oranı değişiklik gösterebilir. Şartlara uymanız halinde alacağınız bu destek sayesinde planladığınız işinizi hayata geçirebilirsiniz. KOSGEB, günümüzde yeni girişimcilere en çok destek veren kurumlardan birisidir. Temelinde girişimcileri destekleme programı olan KOSGEB, kadın girişimcilere verdiği destek programları ile de öne çıkar.

KOSGEB Kadın Girişimci Desteği Nedir?

KOSGEB Kadın Girişimci Desteği, kendi işini kurmak isteyen kadın girişimcilere KOSGEB tarafından verilen maddi destektir. Bu destek programı sayesinde birçok kadın girişimci hayallerindeki işi hayata geçirebilir. KOSGEB Kadın Girişimci Desteği programında verilen miktar 50 bin TL’dir. 50 bin TL’lik bu desteği alabilmek için bazı şartları taşıyor olmanız gerekir. Gerekli şartları sağlayıp, başvurunuzu da eksiksiz bir şekilde tamamladıktan sonra, KOSGEB’ten 50 bin TL’lik yardım alabilirsiniz. Bu yardım sayesinde planladığınız işinizi hayata geçirebilir, siz de girişimci olarak kendi işinizi yapabilirsiniz.

Kadın Girişimci Desteği İçin Nereye Başvurulur?

Birçok kadın girişimci, KOSGEB’in kadınlar için sunduğu destek programlarına dahil olarak, kendi işini kurmak için destekten yararlanmak ister. KOSGEB Kadın Girişimci Desteği programı, belirli şartları taşıyan kadın girişimcilere 50 bin TL’ye kadar maddi destek verir. Bu destek sayesinde, bir iş kurmak isteyen fakat gerekli sermayeye sahip olmayan kadın girişimciler kolayca kendi işlerini kurabilir. Eğer siz de kendi işinizi kurarak, kendi patronunuz olmak istiyorsanız, KOSGEB Kadın Girişimci Desteği programına başvurabilirsiniz. Yapacağınız başvuru, destek programının uygunluk şartlarına göre değerlendirilir. Bu noktadan sonra, eğer gerekli şartları sağlıyorsanız KOSGEB Kadın Girişimci Desteği programından yararlanabilirsiniz.

Günümüzde, KOSGEB destek programları için başvurular internet sitesi üzerinden yapılır. KOSGEB’in kendi web sitesine giderek, öncelikle bir üyelik oluşturmalısınız. Sonrasında destek programı bölümüne geçerek, kendinize ve iş planınıza ait bilgileri girebilirsiniz. Bu noktadan sonra başvuru tamamlanmış olur ve sonucu beklemeniz gerekir.

Kullanan 10 kişiden 9’unun tavsiye ettiği ön muhasebe programı Logo İşbaşı’nı deneyin, binlerce işletme sahibi gibi siz de internet erişimi olan her yerden ön muhasebenizi takip edin!

14 Gün Ücretsiz Denemek İçin Tıklayın.

KOSGEB Girişimcilik Desteği Kimler Alabilir?

Kendi işini kurmak isteyen çok sayıda kadın, bu iş planını hayata geçirmek için bir sermayeye ihtiyaç duyar. Girişimciler, gerekli sermayeye sahip olmadıkları takdirde, hayallerindeki işi hayata geçirme konusunda zorluk yaşayabilir. KOSGEB, planladığı işi hayata geçirmek isteyen, fakat gerekli sermayeye sahip olmayan girişimciler için farklı destek programları yürütür. Bu desteklerden birisi olan KOSGEB Kadın Girişimci Desteği programı, kendi işini kurmak isteyen kadın girişimcilere 50 bin TL maddi destek sunar. Bu destek programından yararlanabilmek için bazı şartları taşıyor olmanız gerekir. KOSGEB Kadın Girişimci Desteği programına dahil olabilmek için taşımanız gereken şartlar şu şekildedir:

  • 18 yaşını bitirmiş olmak. KOSGEB Kadın Girişimci Desteği programından maddi destek alabilmek için en az 18 yaşında olmanız gerekir. Bu destek programından yararlanabilmek için herhangi bir üst yaş sınırı yoktur.
  • Girişimcilik sertifikasına sahip olmak. KOSGEB web sitesi üzerinden alabileceğiniz eğitim sonucunda girişimcilik sertifikasına sahip olabilirsiniz.
  • KOSGEB tarafından daha önce herhangi bir destek programıyla hibe ya da kredi almamış olmak.
  • Herhangi bir terör örgütü ile bağlantısı olmamak.

KOSGEB Kadın Girişimci Desteği programından maddi destek alarak kendi işinizi kurabilmek için herhangi bir eğitim seviyesinde olmanıza gerek yoktur. Okuryazar olduğunuz takdirde, eğitim seviyeniz ne olursa olsun KOSGEB Kadın Girişimci Desteği programından yararlanabilirsiniz.

KOSGEB Kadın Girişimci Kredisi Nasıl Alınır?

Gerekli şartları taşıdığınız takdirde, öncelikle KOSGEB Kadın Girişimci Desteği programına başvurmanız gerekir. Bu destek programı için başvurular, KOSGEB’in kendi web sitesi üzerinden yapılır. Bu web sitesi üzerinden gerekli bilgileri doldurduktan sonra başvuru yapabilirsiniz. Bu bilgileriniz, gerekli şartlar ışığında değerlendirilir. Gerekli şartları taşımanız durumunda KOSGEB Kadın Girişimci Desteği programından maddi destek alabilirsiniz.

Yeni bir iş kurma fikriniz var fakat ön muhasebe gibi işlemler kafanızda soru işaretleri oluşturup iş kurma fikrinden sizi uzaklaştırıyor mu? Ön muhasebe işlemlerinin karmaşık görüntüsü sizi korkutup, girişimciliğinizi engellememesi için muhasebe programı Logo İşbaşı yanınızda! İşletmenizin ön muhasebe işlemlerini kolaylıkla internet erişimi olan her yerden gerçekleştirebileceğiniz, kolaylıkla cari hesap takibi, saniyeler içinde e fatura kesebileceğiniz ve işletmenizi daha iyi yere taşıyabilmenizde yardımcı olan özet raporları ile Logo İşbaşını siz de hemen 14 gün boyunca ücretsiz deneyebilirsiniz!

Kullanan 10 kişiden 9’unun tavsiye ettiği e fatura programı olan Logo İşbaşı’nı deneyin, binlerce işletme sahibi gibi siz de Ücretsiz e-dönüşüm danışmanlığımız ile e-faturaya geçin ve internet erişimi olan her yerden e-fatura kesin.

14 Gün Ücretsiz Denemek İçin Tıklayın.

Bu yazımızı okuyanların ilgisini çeken diğer yazılarımızı siz de incelemek isterseniz aşağıda bulabilirsiniz;

KOSGEB Desteği Nedir? Kimler Alabilir?

Ücretsiz Girişimcilik Eğitimleri Nereden Alınır?

Vergi Levhası Nedir ve Nasıl Alınır?

E-Fatura Özel Entegratörümü Nasıl Değiştirebilirim?

E-Fatura yani elektronik fatura, teknolojinin gelişmesi ve online sistemlerin hayatın her alanında kullanılmaya başlanması ile ticaret dünyasında kullanılmaya başlayan faydalı bir araçtır. E-Fatura, en temel anlatımıyla, fiziksel olarak, kağıda basılan faturanın elektronik versiyonudur. Baskı maliyetlerini azaltan ve çevreye de duyarlı olan bu fatura çeşidi, kullanım kolaylığı ve hızıyla da öne çıkar. Yaptıkları satış işlemlerinden sonra fatura kesmekle yükümlü olan satıcıların E-Fatura sistemini kullanabilmek için seçebilecekleri birden fazla yöntem bulunur. Bu yöntemlerin başında gelen özel entegratör ile E-Fatura sistemine geçiş yapmak çok sayıda satıcı tarafından kullanılır. Özel entegratör,  Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından görevlendirilen, bu konuda yetkili olan ve E-Fatura, E-Arşiv, E-Arşiv Fatura, E-İrsaliye kayıtlarının sistemlere girişini sağlayandır.

İşlerinizi kolaylaştıran çözümler muhasebe programı Logo İşbaşı’nda!  Logo İşbaşı programları sayesinde siz de on binlerce işletme gibi tek bir tıkla e Arşiv faturanızı oluşturabilirsiniz. İnternet erişiminizin olduğu her yerden ister bilgisayarınızdan isterseniz de cep telefonunuzdan hem e-fatura hem de e-arşiv faturanızı oluşturabilir, anında müşterilerinize gönderebilirsiniz. Üstelik faturalarınız 10 yıl boyunca dijital olarak arşivleneceğinden ayrıca bir arşiv maliyetinden de kurtulmuş olursunuz.

Özel Entegratör Nedir?

E-Fatura sistemine geçiş yaparak elektronik fatura kullanmak birçok satıcı için karmaşık görünebilir. Fakat özel entegratör sayesinde, bütün işlemler kolay ve hızlı bir şekilde halledilir. Özel entegratör, Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından bu iş için görevlendirilen, bu konuda yetkili ve bilgili sistemdir. Normal şartlarda satıcıların E-Fatura sistemine geçmek ve elektronik fatura kesmeye başlamak için birçok işlem yapmaları, birçok evrak edinmeleri ve bu evrakları da gerekli mecralara iletmeleri gerekirdi. Fakat özel entegratörler, bütün bu işlemleri satıcılar için kısa süre içerisinde basit bir şekilde halleder. Günümüzde çok sayıda satıcı, E-Fatura sistemine geçiş aşamasına özel entegratör kullanır.

Kullanan 10 kişiden 9’unun tavsiye ettiği ön muhasebe programı Logo İşbaşı’nı deneyin, binlerce işletme sahibi gibi siz de internet erişimi olan her yerden ön muhasebenizi takip edin!

14 Gün Ücretsiz Denemek İçin Tıklayın.

Neden Özel Entegratör Kullanılmalı?

Özel entegratörler, E Fatura ve E Arşiv Fatura gibi elektronik muhasebe sistemlerine geçiş aşamasına hakim olan bu konuda yetkili olan programlardır. Özel entegratör kullanmanın sağladığı başlıca avantajlar şunlardır:

  • Bütün işlemler tek seferde, hızlı bir şekilde halledilir.
  • Geçiş süreci için gereken onca belgeyi oluşturup dosyalamanız gerekmez.
  • Özel entegratör kullanarak elektronik fatura sistemine geçmek satıcının bütün işlemleri kendi başına yapmasından çok daha tasarrufludur.
  • Online muhasebe sistemlerine hakim olmayan satıcılar, elektronik faturaya geçiş sürecini yönetmekte sıkıntı yaşayabilir. Özel entegratörler, bu konudaki yetkinlikleri ve bilgileri ile zorlu ve karmaşık görünen bu geçiş sürecini hızlıca halleder.

Özel Entegratörümü Nasıl Değiştirebilirim?

Satıcılar, kimi zaman çalıştıkları özel entegratörü değiştirmek isteyebilirler. Bu durumun başlıca nedeni, özel entegratörün satıcının ihtiyaçlarına yeteri oranda cevap veremiyor olmasıdır. Farklı özel entegratör firmaları farklı işlem hacmi kapasitelerine sahiptir. Günümüzde, bir satıcının beraber çalıştığı özel entegratörü değiştirmesi oldukça kolaydır. Özel entegratörün değiştirilebilmesi için iki farklı yol izlenebilir:

Yeni Bir Özel Entegratör Firması İle Anlaşmak:

Satıcılar arasında yaygın olarak tercih edilen bir özel entegratör değiştirme yöntemidir. Yeni bir özel entegratör şirketi ile anlaşıp çalışabilmeniz için, öncelikle firmanızın bilgilerini bu yeni şirketinize iletmeniz gerekir. Bunu yapabilmek için, yeni özel entegratör firmanız size bir bağlantı gönderir. Bu bağlantıyı kullanarak firmanızın bilgilerini yeni özel entegratör şirketinize iletebilirsiniz. Sonrasında, yeni özel entegratör şirketiniz size bir aktivasyon bağlantısı gönderir. Bu bağlantıyı kullanarak hesabınızı aktive edebilirsiniz. Bununla beraber özel entegratörünüz değişmiş olur. Gerekli mecralara yapılması gereken bildirimleri ise özel entegratör şirketiniz yapar.

Özel Entegratör Firması İle Anlaşmayı Bitirmek:

Özel entegratör firmanıza anlaşmayı bitirmek istediğinizi söylediğinizde iptal işlemlerini başlatır. Kısa süre içerisinde iptal süreci tamamlanır ve artık yeni bir özel entegratör  şirketi aramaya başlayabilirsiniz.

Birden Fazla Özel Entegratör Kullanılır Mı?

Günümüzde, elektronik ticaretin de gittikçe daha fazla yaygınlaşması ile beraber, satıcıların işlem hacmi gün geçtikçe artmıştır. Bu durumda daha fazla özel entegratörle çalışmak gerekebilir. Günümüzde, E-Fatura uygulanması kapsamında olan bir satıcı, birden fazla özel entegratör ile birlikte çalışabilir.

Kullanan 10 kişiden 9’unun tavsiye ettiği e fatura programı olan Logo İşbaşı’nı deneyin, binlerce işletme sahibi gibi siz de Ücretsiz e-dönüşüm danışmanlığımız ile e-faturaya geçin ve internet erişimi olan her yerden e-fatura kesin.

14 Gün Ücretsiz Denemek İçin Tıklayın.

Bu yazımızı okuyanların ilgisini çeken diğer yazılarımızı siz de incelemek isterseniz aşağıda bulabilirsiniz;

Zorunlu e Faturaya Geçiş Kapsamına Kimler Giriyor?

E-Arşiv Fatura Mail ile Nasıl Gönderilir?

Açık Fatura Nedir? Nasıl Kesilir?

Bitnami